8th Pay Commission Update: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनरों की सैलरी कब बढ़ेगी, कितनी होगी बढ़ोतरी? पूरी जानकारी यहां |
8th Pay Commission Update: 8 वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी गई है और उम्मीद की जाती है कि वह सरकारी कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए वेतन और पेंशन को संशोधित करे। कई अब आधिकारिक समयरेखा और हाइक के विवरण का इंतजार कर रहे हैं।
सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए वेतन और पेंशन को संशोधित करने के लिए 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दी है। जबकि प्रस्ताव को ग्रीन सिग्नल मिला है, एक करोड़ से अधिक कर्मचारी और पेंशनभोगी अब आधिकारिक घोषणा के लिए उत्सुकता से इंतजार कर रहे हैंTazanews
Is the 8th Pay Commission coming?क्या 8 वां वेतन आयोग आ रहा है?
एंबिट इंस्टीट्यूशनल इक्विटी की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8th Pay Commission Update को 2025 के अंत तक अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने की संभावना है। यदि योजना के अनुसार चीजें चलती हैं, तो नई वेतन संरचना जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, अंतिम रोलआउट इस बात पर निर्भर करेगा कि रिपोर्ट पूरी होने पर, सरकार को प्रस्तुत की गई, और अनुमोदित हो जाएगी।
How much percent increase in salary after 8th Pay Commission?8 वें वेतन आयोग के बाद वेतन में कितनी प्रतिशत वृद्धि हुई है?
स्वीकृत आयोग के साथ, 8th Pay Commission Update आयोग की सिफारिशों को वित्त वर्ष 27 में लागू होने की उम्मीद है। रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन लगभग 30-34 प्रतिशत की बढ़ोतरी देख सकते हैं।
सरकार का कितना खर्च बढ़ जायेगा ?
रिपोर्ट के अनुसार, वेतन और पेंशन में 30-34 प्रतिशत की वृद्धि से सरकार की लागत 1.8 लाख करोड़ रुपये हो सकती है। यह बढ़ोतरी काफी हद तक फिटमेंट फैक्टर द्वारा संचालित है, जो वेतन, पेंशन और भत्ते को संशोधित करने के लिए वेतन आयोगों द्वारा उपयोग किया जाता है। यह मुद्रास्फीति, कर्मचारी की जरूरतों और सरकार की वित्तीय स्थिति में फैक्टरिंग करके अंतिम वेतन के आंकड़ों को निर्धारित करने में मदद करता है।
बड़ी वृद्धि के पीछे क्या है?
इस प्रत्याशित कूद के पीछे प्रमुख चालक फिटमेंट कारक है, एक गुणक का उपयोग संशोधित वेतन की गणना करने के लिए किया जाता है। जबकि 7 वें वेतन आयोग में 2.57 का एक फिटमेंट कारक था, एंबिट कैपिटल के अनुमानों का सुझाव इस बार उच्च संख्या में है।
एक महत्वपूर्ण विवरण: जब एक नया वेतन आयोग प्रभावी होता है, तो महंगाई भत्ता (डीए) – जो वर्तमान में मूल वेतन का 55% है – शून्य पर रीसेट है। इसका मतलब है कि वेतन गणना के लिए शुरुआती बिंदु पुनर्गणना है, भले ही नाममात्र मूल वेतन में काफी वृद्धि हो।
संदर्भ के लिए, 6 वें वेतन आयोग के तहत, 7,000 रुपये का मूल वेतन रु .15,750 के घर-घर के वेतन में अनुवादित किया गया। 7 वें वेतन आयोग ने मूल वेतन को 18,000 रुपये तक बढ़ा दिया, लेकिन डीए रीसेट के कारण प्रभावी वृद्धि सिर्फ 14.3% थी। भत्ते सहित, कुल वृद्धि लगभग 23%थी।
इस बार, एमाबिट को उम्मीद है कि प्रभावी वृद्धि बहुत अधिक पर्याप्त हो, एक संभावित कुल मुआवजा कूद का संकेत 30%से अधिक है।
हालांकि सरकार ने अभी तक 8 वें वेतन आयोग पैनल का गठन किया है, यह प्रक्रिया आम तौर पर संविधान से 18-24 महीने तक फैली हुई है। यदि जल्द ही गठित किया जाता है, तो कार्यान्वयन FY27 के साथ संरेखित हो सकता है, पिछले आयोगों के लिए देखे गए 10 साल के चक्र को ध्यान में रखते हुए।
इस बीच, केंद्र सरकार के कर्मचारी मुद्रास्फीति को ऑफसेट करने के लिए द्विध्रुवीय डीए हाइक प्राप्त करना जारी रखते हैं।
What is the expected DA in July 2025?जुलाई 2025 में अपेक्षित डीए क्या है?
केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी जल्द ही एक महत्वपूर्ण वेतन और पेंशन को बढ़ावा देने के लिए हो सकते हैं। एंबिट कैपिटल के अनुसार, आगामी 8 वें वेतन आयोग को प्रभावी टेक-होम पे में 30-34% की वृद्धि का प्रस्ताव करने की उम्मीद है-7 वें वेतन आयोग के तहत लागू 14.3% से अधिक हाइक से अधिक।
8th Pay Commission Update , हालांकि अभी तक आधिकारिक तौर पर गठित नहीं किया गया है, वित्तीय वर्ष 2026-27 (FY27) में रोल आउट होने की संभावना है। एक बार लागू होने के बाद, इस संशोधन का अनुमान है कि सरकार को सालाना लगभग 1.8 लाख करोड़ रुपये का खर्च आता है – वित्त वर्ष 17 में 7 वें वेतन आयोग रोलआउट के दौरान होने वाले 1.02 लाख करोड़ रुपये से अधिक।और अधिक जानकारी के लिए ऑफिसियल साईट विजिट करे |
